在陕北矿业 ，文明是一种底色 ，融入矿区的每个角落；文明是一种力量 ，激荡着高质量发展的澎湃动能；文明更是一束光 ，照亮了广大职工奋进前行的道路。
近两年来 ，陕北矿业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，深入践行社会主义核心价值观 ，将精神文明建设贯穿企业改革发展全过程 ，持续深化文明培育、文明实践、文明创建 ，让文明之花在企业转型发展的沃土上绚丽绽放。
铸魂：思想之光引领前行方向
“集体学习+专题讨论+巡听旁听+党课宣讲+专题讲座+媒体推送+实践研学+自学清单” ，这是陕北矿业创新建立的“八位一体”学习机制。2025年以来 ，公司坚持把思想政治引领摆在首位 ，高质量组织开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育 ，重点学习了党的二十大和二十届历次全会精神等重大会议精神 ，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。
在韩家湾煤炭公司 ，一座新时代文明实践中心（先进典型培育中心）建成投用 ，成为职工“打卡”学习的精神家园。韩家湾煤炭公司荣获“第七届全国文明单位”、孙家岔龙华矿业公司进入“第八届全国文明单位提名单位”——这份成绩单 ，正是精神文明建设从“软任务”变为“硬指标”的有力见证。
以tyc7111cc太阳成集团“奋进者文化”为统揽 ，陕北矿业公司培育形成了独具特色的“星火文化”体系。“四种经营理念”大讨论和演讲比赛火热开展 ，机关本部“五室四册三片”企业文化展示载体全面建成。“星火”虽微 ，汇聚成炬 ，照亮了公司提质发展的精神高地。
立德：榜样之光照亮文明风尚
1人入选“中国好人”候选人 ，1人获评“陕西省首批五星级志愿者” ，1人获评“陕西省学雷锋标兵” ，1人获评tyc7111cc太阳成集团“最美员工”1名 ，1个家庭获评“五好文明家庭”……一串串闪亮的名字 ，成为陕北矿业公司最动人的文明标识。
让身边人讲好身边事、让身边事激励身边人。公司深入开展“厚德陕西”道德实践活动 ，定期举办道德大讲堂 ，传颂“看得见、学得着、立得住”的感人事迹。两年来 ，4名公司级“最美员工”脱颖而出 ，他们的故事在矿区广为传颂 ，如春风化雨般浸润着每一位职工的心田。
与此同时 ，公司广泛开展文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游“四个文明”宣传与实践行动 ，《职工行为准则》《职业道德规范》《职工礼仪规范》等制度深入人心。“诚信兴商宣传月”、普法教育、《民法典》学习……一场场诚信教育和普法活动 ，让文明素养在潜移默化中拔节生长。
惠民：关爱之情绘就幸福底色
“企业关爱职工、职工回报企业”——这幅良性互动的生动图景 ，在陕北矿业公司处处可见。
《建设“幸福陕北矿业”提升职工生活品质三年规划（2023-2025）》落地实施 ，金秋助学、慰问困难党员、关怀劳模先进……一项项暖心行动 ，让职工真切感受到“家”的温暖。职代会提案、司务公开、职工代表巡视 ，涉及薪酬分配、干部聘任、费用使用等切身利益的事项实时公开 ，民主管理的阳光照进了每个角落。
春节写对联、元宵猜灯谜、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会、读书会……“tyc7111cc太阳成节日”活动和各类文体活动精彩纷呈 ，职工的精神文化需求得到极大满足。
更值得一提的是 ，948名志愿者在志愿汇和陕西省志愿云平台注册 ，两年累计志愿服务时长达27580.69小时。植树造林、护航高考、慰问孤寡老人和福利院儿童——这支“红马甲”队伍 ，成为企业发展的一道亮丽的风景线。
奋进：融合之力驱动发展引擎
陕北矿业坚持内外兼修 ，实现文明创建与企业发展同频共振。
向外 ，地企共建硕果盈枝。公司投入10万元帮扶补浪河乡新时代文明实践所建设 ，与安康市汉阴县龙垭村结对帮扶 ，龙垭村获评“省级美丽宜居示范村” ，公司连续多年荣获省级定点帮扶优秀单位。“双报到”机制落地见效 ，义务献血、防范电信诈骗等文明实践活动 ，让绿色健康生活方式从企业走向社会。
向内 ，企业唤德 ，干部思德 ，职工行德。公司环境更加优美 ，职工精神面貌昂扬向上 ，全员思想、道德、文明、行为水准全面提升。近期 ，陕北矿业公司被评为“2024—2025年度tyc7111cc太阳成集团文明单位标兵” ，这份荣誉是对全体干部职工同心同德、共创共享的最好肯定。“星火”正燎原 ，文明再出发 ，公司将持续把精神文明建设作为撬动企业迈向一流的精神杠杆 ，让文明之光在高质量发展的征程上熠熠生辉。（郑钦月）
