今年以来 ，韩家湾煤炭公司安全生产平稳运行、创值增效有序推进 ，各项工作取得长足进步 。成绩的取得 ，得益于上级党委的坚强领导 ，更得益于公司全体干部职工爱岗敬业、以企为家的无私奉献 。
“爱企”并非口号 ，而是从思想到行动的全面提升 。新形势 ，新任务 ，若想实现降本增效、逆势突围 ，首先要解决的是“人心”问题——职工是否能与企业结成命运共同体？
面对时代课题 ，韩家湾煤炭公司党委决定 ，全面启动凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动 ，通过思想渗透、理念认同、舆论引导、行动自觉 ，汇聚起企业高质量发展的强大合力 ，让“爱企情怀”转化为“治企效能” 。
以上率下 ，起而行之
5月29日 ，陕北矿业公司党委书记、董事长张宏深入韩家湾煤炭公司调研指导工作 ，他指出 ，要以“五星”文化为引领 ，深入践行“热爱韩家湾、宣传韩家湾、感恩韩家湾、奉献韩家湾、文明韩家湾”的精神内涵 ，掷地有声、催人奋进 。
6月 ，韩家湾煤炭公司紧跟上级部署要求 ，第一时间讨论谋划“凝聚‘五个韩家湾’共识”主题宣传教育活动实施方案 ，成立活动领导小组 ，将组织全员学习讨论、签订承诺书、主题宣讲、主题访谈、主题文艺晚会、军事训练展演、演讲比赛、文化作品征集等内容贯穿全年 ，推动主题宣传教育活动步步深入 ，示范带动广大干部职工积极参与、全心投入 ，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面 。以一场思想洗礼 ，汇聚起公司上下凝心聚力、团结奋进的强大力量 。
势如潮涌 ，浩浩荡荡 ，一经启动 ，即刻铺展 。
从机关部门到基层班组 ，从党员干部到一线职工 ，活动要求全员在思想上同向、目标上同心、行动上同步 ，深刻理解凝聚“五个韩家湾”共识主题的内在逻辑与深远意义 ，精研领悟“热爱、宣扬、感恩、奉献、文明”的内涵和意义 ，把深入思考落实到具体行动中 。
从更深层次来看 ，这场主题宣传教育活动是提升公司软实力和核心竞争力的关键举措 。当职工从“旁观者”变为“局内人” ，就能形成“我与企业共命运、同进退”的良性互动 ，将个人价值追求与企业战略目标深度融合 ，为企业高质量发展提供强大的精神支撑和道德滋养 。
精准发力 ，务求实效
3个重点阶段 ，5场大讨论 ，9项特色活动……公司党委分三个阶段层层推进主题宣传教育活动 ，要求全员结合公司当前形势任务 ，精学细研、弄通吃透主题宣传教育活动的内涵和外延 ，引导职工在其丰富的精神内涵上“做文章” 。
公司党委把学习作为基础 ，切实提高全员意识 ，把凝聚“五个韩家湾”共识主题教育融入到安全生产、生态环保、智能化建设、降本增效、防控风险、党建融合等目标之中 ，融入到公司、部门、岗位精细化管理之中 ，深入落实到具体行动中 ，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干——
各单位负责人、各党支部书记进行文件精神传达宣贯 ，为大讨论做足准备；
各党支部利用“三会一课”、主题党日活动、班前班后会、“周二五学习日”等载体 ，各部门、中心利用晨会等全面开展集中学习 ，不断增强责任感、使命感、荣誉感；
开展全员全覆盖的5场大思考、大讨论 ，围绕思想观念、管理方式、工作思路、指标体系、对标管理、队伍素质、企业文化等方面寻找差距和短板 ，聚焦“破与立”讲问题、谈感受 ，提意见、献良策；
……
学习讨论接地气、冒热气 ，使得广大干部职工领悟更深刻、方向更明了 ，充分激发干部职工珍惜岗位、忠诚企业、反哺企业的责任感与使命感 ，转化为锚定目标、加压奋进的强大动力和实际行动 。
为学之实 ，固在践履
目前 ，凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动正在持续有力推进 ，主题宣传教育活动的成果 ，最终要落实到推动高质量发展的行动上 。
知之愈明 ，则行之愈笃 。公司上下勠力同心、拼搏奋进 ，各项工作成效显著——
7月17日 ，在陕西煤业上半年安全生产标准化及安全生产重点工作检查考核中 ，公司名列前茅 。
同一时间 ，陕西省科学技术协会发布《关于公布2025年陕西省企业“三新三小”创新竞赛评审结果的通知》 ，韩家湾煤炭公司5项优秀创新项目荣登榜单 。
上半年 ，厂区绿化面积47.82亩 ，工业场地绿化率99.02% 。不久前 ，高新农业示范园迎来了首批大丰收 ，各类蔬菜分发到职工手中 ，让大家共享生态农业的甜蜜果实 。
此外 ，一系列“暖心举措”接连落地：第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班 ，职工餐厅推出了营养丰富的“儿童餐” ，累计为职工发放防暑降温慰问品5000余件……
从安全生产的毫厘之功 ，到技术攻关的智慧火花；从生态环保的久久为功 ，到民生关爱的贴心举措……凝聚“五个韩家湾”共识主题宣传教育活动的实际成效 ，正一笔一划地书写在公司高质量发展的答卷上 。（杨楠）
