青春如画 ，奋斗作笔。近年来 ，在韩家湾煤炭公司的精心培育下 ，青年团员快速成长 ，用青春活力为企业发展注入源源不断的动力。
勾勒“思想线条”
思想是行动的先导。近年来 ，随着新鲜血液不断涌入矿区 ，公司新生力量逐渐壮大。公司团委当好青年发展的“贴心人” ，用一系列举措帮助新入职大学生快速适应工作岗位。
组织开展入职第一课 ，由团干部讲课 ，团员代表分享经验 ，为新工指明方向、答疑解惑 ；积极开展团支部一对一谈心谈话 ，准确掌握青年思想动态 ，化解不良情绪 ；举办青年团建、集体生日会、青年联谊等活动 ，充分发挥联系团员青年的纽带作用 ，用温情满满的人文关怀 ，让青年职工有“家”的归属感。
公司团委以小型多样、方便青工普遍参与为原则 ，广泛开展了“爱绿护绿”、敬老爱老慰问等一系列志愿服务活动 ，积极做实事、办好事、解难事。在学雷锋月期间 ，组织开展了清雪护行等志愿服务活动 ，大力弘扬了雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
挥洒“实干色彩”
“年轻人团队协作能力强 ，而且善于创新 ，交给他们的工作任务往往会有意外收获。”安装队党支部书记雷皓说。
在223101工作面回撤任务中 ，安装队青年突击队创造了“20小时攻坚”的优异战绩 ，不仅高效完成了设备列车拆运工作 ，更一举打通全部运输线路 ，为后续回撤工作奠定了坚实基础。这支平均年龄仅26岁的年轻队伍 ，用实际行动证明了他们是敢打硬仗、能打胜仗的生力军。
在公司各基层区队 ，青年突击队、安全示范岗持续发力 ，团员青年通过“日常巡查、专项检查、突击检查” ，实现安全隐患动态清零 ，团支部带动团员青年开展安全知识竞赛 ，鼓励青年职工自主学习安全知识 ；定期开展青年团员讲团课等主题团日活动 ，为安全生产筑牢坚实防线。
劳模创新工作室里 ，创新的火花持续迸发。通过“金点子”征集 ，一个个奇思妙想在这里萌芽 ；月度创新例会的思维碰撞 ，让创意不断优化完善 ；季度成果评审的严格把关 ，确保每个项目都能落地生根……从创意孵化到成果转化 ，青年职工的创新热情如春潮般涌动。
聚焦“成长光影”
“看着徒弟们从生疏到熟练 ，从依赖到独立 ，这种成就感无以言表。”安装队欧启岗师傅谈起徒弟时 ，脸上洋溢着欣慰的笑容。青年职工赵航仅入职一年多 ，便已能独当一面 ，完成223102工作面电气安装任务。“师傅教给我的不仅是技术 ，更是一种对待工作的态度。”赵航表示。
通风维修队的张猛是一名瓦斯检查工 ，初入岗位时 ，面对复杂的检测设备和严格的操作标准 ，他没有丝毫退缩。白天 ，他跟着师傅和工友一遍遍跑现场 ，不放过任何一个学习机会 ；夜晚 ，他埋头钻研专业书籍 ，把每一个数据、每一道流程刻进脑海。“瓦斯检查 ，差之毫厘就可能谬以千里。”正是这种近乎执拗的较真 ，让他的技能水平飞速提升。在2024年第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中 ，他凭借毫米级的操作精度斩获三等奖 ，展现了韩家湾煤炭公司青年职工的硬实力。
公司还为青年职工量身打造了立体化成长方案：在“学”上 ，不仅有干货满满的专业培训 ，还有定期“技能体检”查漏补缺 ；在“传”上 ，老师傅手把手教绝活 ，“工匠大咖”现场进行技术揭秘 ；在“赛”上 ，季季有比武、年年有擂台 ，让年轻人在实战中越战越勇。这套“学、传、赛”组合拳打下来 ，青年职工个个练就真本领 ，在工作岗位上熠熠生辉 ，为公司高质量发展贡献澎湃的青春动能。（姚辰松）
