编者按
近年来 ，陕北矿业公司不断加大典型培养选树力度 ，为广大职工搭建成长成才的平台 ，涌现出一大批先进典型。微信公众平台开设“榜样力量”专栏 ，集中展示这些典型的风采 ，希望公司广大职工认真学习他们的先进事迹 ，查找差距不足 ，努力对标看齐 ，聚力开创“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”高质量发展新局面。
在陕北矿业公司2024年度“双先”表彰会上 ，韩家湾煤炭公司周竹峰荣获陕北矿业公司劳动模范称号。
大家都说 ，周竹峰像一颗钉子 ，牢牢“钉”在办公室和井下现场 ，“三点一线”的忙碌便是他的工作日常。从技术员、副队长、主任工程师 ，再到生产地测技术管理部部长 ，周竹峰这一忙就是16个年头。
工作中追求极致
清晨的矿区 ，生产地测技术管理部的办公室里传来周竹峰洪亮的声音 ，刚跟完零点班的他 ，正在给部门人员开科务会 ，安排一天的工作。部门人都说 ，一年365天 ，他有超过一半的时间都保持着“四零点+早会”的作息。
“所有支护信息都要把数据和配图注明 ，这样一看就能明白。”“表格格式一定要再三核对 ，不能出现常识性错误。”……
在周竹峰这里 ，不允许出现一个标点符号、一个错别字。正是因为这份严谨细致 ，生产地测技术管理部的材料常常是“一遍过” ，质量过硬 ，经得起检验。
创新沃土的“播种人”
一个个技术难关 ，是周竹峰工作中的“拦路虎” ，也是他成长路上的“奠基石”。为了提高快掘设备安装准备效率 ，周竹峰带着大家一起商讨琢磨 ，研究出改进方案后就立即下井实践。
几天后 ，他和同事创新提出了“辅运顺槽皮带机头直搭盘区皮带法” ，成功节省快掘设备安装准备距离160米 ，缩短准备工期13天 ，单条顺槽减少施工倒车硐室7个、龙门管路21套 ，让运输系统像打通“任督二脉”般顺畅无阻。
在他的带领和引导下 ，公司全员创新热情高涨。去年 ，公司490项定级创新项目中 ，既有让煤柱回收率提升的“金点子” ，也有让设备故障率直降的好办法。聚焦降本增效、攻克生产难题、改善工艺优化……他着力推动创新与生产经营深度融合 ，让一项项创新成果“花开满园”。
“荣誉是锦上添花 ，能让大家少流汗、多出煤才是真本事。”当得知参与的《陕北煤矿区水资源 ；だ眉吧亟ü丶际酢废钅咳倩駎yc7111cc太阳成集团科技创新一等奖时 ，周竹峰这样说道。
大伙心里的“暖心大哥”
去年的轮值排班表出来时 ，部门离家远的几名职工惊喜地发现 ，有人的假期正好赶上孩子开学、有人的假期刚好遇上父母一年一度的体检日……“周竹峰部长心里有本账。”部门主管陈国阳感动地说道 ，“他记着每颗想家的心呢。”
在工作中 ，周竹峰总是严肃沉稳 ，面对职工他却更像是一个“暖心大哥”。每逢听到谁有难事、急事 ，他总是想方设法帮助大家排忧解难。
从晨光熹微到星垂平野 ，从井下一线到创新阵地。周竹峰用十六年光阴在矿井深处写下不平凡的故事。彼时 ，他办公桌上的全家福在阳光下泛着暖光 ，旁边那本翻旧的《煤矿智能开采技术》又多了几页批注……（黄静）
